现将《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅等13部门关于进一步优化实施2024年高校毕业生“三支一扶”计划工作的通知》(鲁人社字〔2024〕15号)解读如下。

　　一、出台背景

　　2006年起，国家正式实施“三支一扶”计划，由人力资源社会保障部牵头组织实施，每五年为一轮。根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2021〕32号)，2021-2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划，根据工作安排，2024年全省计划招募“三支一扶”人员1300名左右。

　　二、招募安排

　　拟于2024年4月在山东人事考试信息网发布山东省2024年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告，在公告中公布考试报名时间、考试时间、岗位表等具体招考信息;拟于5月组织全省统一笔试;拟于6月由各市组织面试相关工作。具体时间安排以山东人事考试信息网招募公告为准。

　　三、文件内容

　　(一)文件在以下方面延续往年政策措施。

　　1.“三支一扶”计划岗位招募人员对象为山东省内普通高校毕业生(含非山东户籍毕业生)以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校全日制大学的山东户籍毕业生，年龄上限统一为30周岁(含)，学历下限为专科，高级技工学校、技师学院毕业生可按照有关规定应聘符合条件的岗位。具体岗位招聘条件以山东人事考试信息网发布的招募公告中的岗位信息表为准。

　　2.继续允许各地设有村委会的街道办事处参照乡镇在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员，继续允许省委组织部等11部门《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》明确的重点扶持区域、乡村振兴重点帮扶县和菏泽、枣庄、德州、聊城、滨州5市可按不低于50%比例设置面向本地户籍或本地生源高校毕业生的岗位。

　　3.“三支一扶”人员生活补贴标准，要按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平动态调整，保障与服务地乡镇(街道)事业单位人员享受同等福利待遇。

　　(二)文件在以下方面提出了优化加强措施。

　　1.贴近需求设置岗位。开发基层事业发展急需紧缺岗位，拓展乡村建设助理、农技推广、水利基础设施建设与运行管理、林草生态保护修复、医疗卫生、基层思想宣传和乡村文化振兴等服务岗位。

　　2.普遍开展教育培训。建立贯穿全服务周期的教育培训制度，省级通过线上培训方式组织全员轮训，对其中30%左右的优秀学员开展不少于5天的脱产集中培训。各市、县人力资源社会保障部门应为“三支一扶”人员统一开展入职前培训、在岗和离岗培训，及时将“千万工程”经验、枫桥经验等针对性、实用性工作方法纳入培训课程，确保每人每年参加培训不少于40课时。

　　3.加强岗位培养锻炼。支持选派到对应上级单位进行不超过1个月的跟班学习、研修培训、顶岗锻炼等。鼓励“三支一扶”人员服务期间参加相关职业资格考试，服务满1年且考核合格后可按规定参加职称评定。