l 车间操作工（倒班）4k-6k
任职资格：
1、年龄45岁以下，身心健康，能够接受倒班；
2、工作踏实认真，具有一定的敬业精神，服从领导安排；
3、具有药企工作经验或者熟悉GMP相关知识优先。
岗位职责：
1、严格按照岗位操作流程操作，执行岗位要求，提高产品数量和质量，提高产品合格率；
2、根据GMP要求，及时完成岗位生产记录填写登记；
3、服从领导工作安排，能够积极主动地完成领导交办的其他工作。
l 工艺员 3.5k-6k
任职资格：
1、大专以上学历，中药学、药学、生物制药相关专业；
2、具有较好的执行力，沟通协调能力；能够承担较高强度的工作压力，具有良好的抗压能力；
3、善于发现问题，善于研究提升，能够根据研发及生产实际编写生产相关工艺文件；
4、接受过GMP相关培训或者有同行业同岗位经验优先。
岗位职责
1、负责各种工艺记录的起草、修订、审核；
2、负责工艺文件的下发及更换；
3、负责监督生产过程的工艺规程执行；
4、发现并解决生产发生的工艺技术问题，发现并反映生产过程中的质量问题；
5、负责工艺相关培训。
l QA（质量保证员，倒班）3.5k-5.5k
任职资格：
1、大专以上学历，中药学、药学、生物制药相关专业；
2、熟悉GMP相关知识，能够对药品生产和质量管理的实际问题做出正确的判断和处理；
3、具有良好的沟通协调能力，做事原则性强。
4、接受过GMP相关培训或者有同行业同岗位经验优先。
岗位职责：
1、负责生产现场监控管理；完成每日异常情况及重点情况及时向主管汇报；
2、负责建立并维护产品质量档案；
3、负责GMP文件/记录的复印、发放、回收、销毁、归档等管理工作；
4、负责对生产的中间产品、成品进行取样、送检，并填写相应取样记录；
5、参与公司组织的定期、不定期GMP检查和部门年度自查，并反馈检查结果；
6、负责公司培训工作的管理，组织制定、落实公司年度培训计划，组织开展培训效果评估工作，协助各部门建立和维护员工培训档案。完善公司培训管理体系；
7、负责变更、偏差、风险、CAPA、年度质量回顾以及自检工作相关文件、记录的归档；
8、部门内其他临时性工作。
l QC（理化检测岗位）3.5k-4.5k
任职资格：
1、大专以上学历，中药学、药学、生物制药相关专业；
2、熟悉GMP相关知识，实验室检验仪器设备会应用；
3、具有良好的沟通协调能力，做事原则性强。
4、接受过GMP相关培训或者有同行业同岗位经验优先。
岗位职责
1、在工作中必须严格依照有关质量检验标准及规章制度进行物料取样、检验、记录计算和判定等，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论；
2、在工作质量上应精益求精，必须及时完成各项检测任务，并在规定的工作日内出具报告单；
3、必须坚持实事求是的原则，记录、报告应完整、真实、可靠，不得弄虚作假；
4、负责起草、修订相关操作规程；
5、必须随时做好并保持各检验室的清洁卫生工作，玻璃仪器必须按规定清洗。
6、应自觉维护、保养各种检测仪器，并做好使用记录；
7、协助岗位主管完成年度工作规划与总结以及月度质量分析会总结工作；
8、负责上级领导安排的临时工作。
l 采购助理3k-4.5k
任职资格：
1、大专及以上学历药学、物流金融或采购等相关专业；
2、能熟练操作使用办公软件；
3、有良好的谈判技巧和人际沟通能力，对市场变化有敏锐度，具有良好的职业道德；
4、从事过企业采购工作或同行业岗位经验优先。
岗位职责：
1、开发新的供应商，并维护好现有供应商。对供应商所提供的产品进行质量和价格的综合评估，建立长期、互利的合作关系；对合格供应商资料进行整理、归档，建立合格供应商名册。
2、负责公司相关产品的询价、议价、报价，合理控制采购成本；所有合格供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估，确保供应渠道畅通。
3、采购合同完成后，及时跟踪、控制整个采购流程，确保采购产品能够保质保量地完成。
4、及时与供应商及其他横向部门协调解决采购过程中发生的问题，做好采购的后期服务，实行谁采购谁负责到底原则，跟踪采购产品入库。不良品及时处理，有效控制供应商交货期。
l 仓库主管5k-7k
任职资格：
1、大专及以上学历仓储物流等相关专业；
2、具备药物储存和处理的知识，了解药品的特性和贮存要求。熟悉相关法规和标准，包括GMP等；
3、能够根据生产计划和优先级，合理安排和调配仓库物资，能够与其他部门的同事进行有效地沟通和协作，确保工作的顺利进行；
4、熟练使用计算机软件，如仓库管理系统和办公软件，以提高工作效率和准确性。对于物资品质和记录的准确性有高度的敏感度和重视，能够识别并及时解决问题。
岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、负责监督处理不良物料和呆滞料。
8、负责上级领导安排的临时工作。
l 财务助理3k-4.5k
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，具有良好的沟通能力；
4、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责审核日常费用、票据、原始凭证，并组织财务人员编制记账凭证，三大报表编制及出具；
4、负责开具发票，结转收入、成本，并出具财务报告和分析报告，提出有效财务建议；
5、负责各部门预算汇总，审核，预算执行的监督，预算跟踪，预算的定期总结和分析
6、负责财务凭证、涉税资料、票据的保管和整理；
7、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
8、负责上级领导安排的临时工作。
l 销售内勤3k-4.5k
任职资格：
1、专科以上学历，市场营销、汉语言文学等相关专业；
2、熟练使用office等办公软件；
3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，能适应较大的工作压力；
4、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
岗位职责：
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
6、负责上级领导安排的临时工作。
薪酬福利：工资发放及时，设置有全勤奖，五险，加班补助，健康体检，管吃管住，节日福利。
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