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2021-10
求职应聘面试中的十二种高级错误
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。常见的十二种"高级"错误。一、不善于打破沉默面试开始时,应试者不善"破冰"(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更...
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2021-10
面试的时候怎么问问题
关于职位内容——1、我的直接上司的职位是?(目的为了解此职位在公司中的地位,同时亦可知道未来发展空间)2、公司对这个职位有什么特别的要求?(目的为了解公司对此职位的重视程度,以及薪资福利相关细项——譬如需要对礼仪方面特别注重,那可能就是要经常出席各种大型活动场合)3、公司对此职位一般如何作绩效考核?(目的为更清楚了解工作内容和工作目标)4、我所工作的部门有多少人?(目的为间接了解公司规模大小,以及...
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2021-09
求职面试时的835守则
八不为:1.不临时随街上陌生招聘单位去面试2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡3.不缴任何名义的款项4.不购买任何产品5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管6.不签署任何文件7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车8.不将手机或财物借给招聘人员三必问:1.问招聘单位的基本情况:成立时间、规模、经营范围、人数2.问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险...
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2021-09
求职者应该有积极的人生目标
在你的人生中你应当为自己设立短期和长期的明确目标。成功本身并不是目标,而是通向目标的岁月旅程上的路标。要获得一个完满的人生,你必须让人生目标指引你前进。人生目标源自于你的价值观。随着你的需求、兴趣和责任的改变,你的人生目标也将发生相应变化。随着岁月的流逝每个人都有必要重新审视和修正自己的目标。你必须问自己你想给自己和家庭带来什么,你必须脚踏实地,你的目标必须力所能及。首先决定你本周要实现什么。...
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2021-09
简历有症状应该怎样自我诊断
在受访过程中,不少职场达人纷纷表示,把握这些你也能顺利求职,为了能让新人们在求职过程当中有更顺畅的体验和感觉,今天就跟大家详细的介绍一下,希望对大家有用。 首先在求职之初要将自己想要找工作的事跟周围的亲戚朋友说一下,说完之后你就能获得更多的机会,如果你的原生家庭比较靠谱的话。什么意思?我们知道,其实每一个人都有亲戚朋友,你的亲戚朋友可能刚好是其他人的亲戚朋友、其他人的同事,所以如果你能将周围认...
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2021-09
简历有症状应该怎样自我诊断
症状一:长篇大论或过于简单 篇幅过长,简历内容不精炼、表达不切题意,往往会影响效果;简历太短或过于粗略,就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价,必要信息的缺乏,使得对方对你的认识不明确或者不清楚,从而影响 面试机会的获得。 症状二:条理不清、目标不明 简历的布局不合理,前后结构层次混乱、逻辑重复,会使得阅读和理解困难;同样如果求职者没有表明自己喜欢什么工作,也没有说明自己的爱好、兴趣...
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2021-05
大公司面试时最看重的三个技能
作为一个资深猎头,Tony凭借对多家大公司的了解总结出,大公司最为看重的“软技能”通常有三项: 一是沟通表达能力。即便是招聘技术职位,所有公司也无一例外地强调要具备“良好的沟通能力”。不懂得与他人沟通协调,只知道自顾自的人,不可能获得他人的认可,在工作中会举步维艰。 二是分析、创新能力。很多大公司的价值观里都有“创新”这一条。他们青睐的是既有很强执行能力,又善于独立思考,能不断地寻找更好的...
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2021-05
面试失败的十个坏习惯
1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。3、说其他同类型公司的坏话。4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。5、回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。6、不表现出激情,也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的激情。7、对...
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2021-05
如何做好面试前的准备
要想成功获得一份适合自己的工作,需要一次或几次的面试。大部分面试会通过单独面谈的形式进行的,也会有初次面试通过电话完成,或者有些机构也会采取团体面试的形式。初次的电话面试一般会是人力资源招聘人员通过电话的方式先了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。在电话面试的过程中,面试者要保持语言顺畅,逻辑清晰,意向明确。如果在进行电话面试的过程中出现环境嘈杂,信号不清或不便接听时,要主动和面试方解释...
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2021-05
做好这9点,让你的照片为简历加分
一份好的简历能更有效地告诉看简历的人,我就是你要找的人!前程无忧曾有调查显示,80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感,从而增加面试机会。因此给自己的简历加一张美丽的照片成了很多求职者的选择。 个人在拍简历照片时,一定要注意以下几个问题: 1. 切忌照片与本人形象差别过大,一般使用1-6个月的近期免冠照片,应该首选可以展示自己气质的相片,但不要有太大差距,做到可以真实表现自我。 2....