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2022-05
致胜”求职履历表12项书写原则
致胜”求职履历表12项书写原则在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部分,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导,不过让我们先来看看几项基本原则: 1.内容资料要简单扼要。 2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。 3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,...
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2022-05
如何才能在职场中站稳脚跟
如何才能在职场中站稳脚跟根据作者了解的情况来看,现在有一部分职场新人虽然自己无比渴望可以在职场中占据一席之地却没有得到实现,今天就跟大家围绕如何才能在职场中站稳脚跟这个话题做一下具体说明,希望能给大家带去一定的帮助。 想要在职场中站稳脚跟,首先要确保自己对细节的把握适宜,比如说在企业内部不要随意谈论跟别人私生活相关的话题,因为私生活话题有可能随随便便的就会说到别人的痛处,让别人难堪因此就会得...
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2022-05
职场的复杂性体现在哪些方面
职场的复杂性体现在哪些方面职场无疑是复杂的,这一点大家都知道,只是到底职场为什么复杂、它复杂的地方又体现在哪里,许多人对此并不了解。那么,职场的复杂性体现在哪些方面?下面就围绕这个问题做一下具体说明。 首先,职场人在考虑问题的时候都是首先从利益出发,在确定对自我有利的情况下许多人才会想着在此基础上去跟你或者假装友好或者伪装自己,简单来说,在做任何事情的决定之前大家都会先分析一下其中的利益关系,...
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2022-05
职场面试必知:如何回答为何离开老东家
职场面试必知:如何回答为何离开老东家职场面试,必然要谈及为何要离开老东家的话题,无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢?首先,我们来分析职场人离开的原因是什么。现实中,职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪,林林总总,一万个人会有一万个原因。即使同一个人,如果是主动离开,其原因很有可能不止一种,甚至是10种以上原因的组合。不然,人是不会跳槽的,因为跳槽和人的懒惰天性相冲突。职场人常见的离...
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2022-05
女性适合做哪些职业
女性适合做哪些职业我们一定要相信一个人的成功绝对不是偶尔的,作为一个女性,想在职场上有所建树,除了本身具备一定的能力,选择适合自身发展的职业也是非常重要的,那么最适合女性从事的职业有哪些呢? 研究显示,女性从业有四大优势特性,它们是:感知型、沟通型、美感型和智慧型。带有这些特性的行业,通常被称为偏女性化的行业,女性在从业的时候就可以选择这些职业,表现为: 公关 公关是女生的“传统优势项目”...
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2022-05
职业规划五要点
职业规划五要点职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式。职业规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划,调整再规划是一条必经之路。 1、听从心的召唤 在评估过自己的能力,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职...
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2022-05
求职者应该有积极的人生目标
求职者应该有积极的人生目标 在你的人生中你应当为自己设立短期和长期的明确目标。成功本身并不是目标,而是通向目标的岁月旅程上的路标。要获得一个完满的人生,你必须让人生目标指引你前进。 人生目标源自于你的价值观。随着你的需求、兴趣和责任的改变,你的人生目标也将发生相应变化。随着岁月的流逝每个人都有必要重新审视和修正自己的目标。你必须问自己你想给自己和家庭带来什么,你必须脚踏实地,你的目标必须力所...
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2022-05
大学生如何调节心态顺利完成职场人的改变
大学生如何调节心态顺利完成职场人的改变大学生跟职场人,两者的身份是完全不一样的,有一部分人就是不理解两者的差别,也无法有效把控这两者的差异,所以才会导致以傻白甜的大学生状态进入职场、导致在企业内表现得很怪异。那么,大学生如何调节心态顺利完成职场人的改变?下面就跟大家具体介绍一下。 首先你要从骨子里改变自我的态度和认知,你要明确大学生跟职场人就是不一样的,在大学里...
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2022-05
求职:不要被缺点影响面试
求职:不要被缺点影响面试就象拥有鲜明的优点一样,成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于,缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时,试图了解他的缺点,目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。如果雇主问到“你的弱点是什么?”此类的问题时,可以使用七步策略来应对,核心是,要委婉说明缺点的同时,更多地提醒雇主关注自己的优点。1、在适宜的环境中,经理人的缺点也可以成为优点,对未来的雇...
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2022-05
肯定被删除的简历有什么特点
肯定被删除的简历有什么特点什么是招聘方肯定不看的简历?有如下特点的简历95%的情况下都会被直接删除邮件名称是《简历》,邮件本身没有内容,只贴了个附件(多是写着简历字样的PDF或DOC文件)——如果候选人没想法应聘什么职位,招聘方更没兴趣帮我们想。同时应聘公司N个职位的候选人简历——从软件工程师、测试工程师一直投到CTO的候选人,招聘方会认为这种人不清楚自己想做什么,也不清楚自己的能力到底有多强。自述过长的简...