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09
2022-05
把握这些你也能顺利求职
把握这些你也能顺利求职 在受访过程中,不少职场达人纷纷表示,把握这些你也能顺利求职,为了能让新人们在求职过程当中有更顺畅的体验和感觉,今天就跟大家详细的介绍一下,希望对大家有用。 首先在求职之初要将自己想要找工作的事跟周围的亲戚朋友说一下,说完之后你就能获得更多的机会,如果你的原生家庭比较靠谱的话。什么意思?我们知道,其实每一个人都有亲戚朋友,你的亲戚朋友可能刚好是其他人的亲戚朋友、其他人的...
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09
2022-05
求职者应该有积极的人生目标
在你的人生中你应当为自己设立短期和长期的明确目标。成功本身并不是目标,而是通向目标的岁月旅程上的路标。要获得一个完满的人生,你必须让人生目标指引你前进。人生目标源自于你的价值观。随着你的需求、兴趣和责任的改变,你的人生目标也将发生相应变化。随着岁月的流逝每个人都有必要重新审视和修正自己的目标。你必须问自己你想给自己和家庭带来什么,你必须脚踏实地,你的目标必须力所能及。首先决定你本周要实现什么。...
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03
2022-04
求职为什么要利用人脉
求职有不少技巧,如果能将技巧运用得宜对未来的求职之路会带去良好感觉,比如说求职要懂得按部就班的展开,比如求职过程中凡是能被用起来的人脉一个都不能落下。那么,求职为什么要利用人脉?下面作者就跟大家具体分析和解释一下。 根据过去的大数据调查结果显示,有利用人脉去展开求职的人往往整个过程会显得流畅一些,如果没有利用人脉去求职,虽然其中有一部分人也顺利求职,但更多的人则是遇到诸多瓶颈和障碍,没有一次性...
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30
2022-03
如何打造求职最佳印象
求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会,让学生和雇主能打个照面,这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会,能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时,招聘会也是在给求职者一个机会,在短时间内进行自我推销,给招聘方创造一个好印象。多数情况下,招聘会不像贸易展览会,不以雇主为导向,他们不会向你推销什么,而是等着你来自我推销。而你就像一个在同几百人竞争的销售员...
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30
2022-03
“工资面议”,当心!
“工资面议”是招聘启事中常见的用语,其字面意思是工资有待劳动关系双方在签订劳动合同时协商确定。但实践中,一些用人单位却借此耍花招,侵犯劳动者权益,求职者需当心,别因“工资面议”而踩“坑”。1、“面议”内容不写入合同,当心无据可查【案例】钟女士前往一家公司应聘,当时公司称签订劳动合同时再“工资面议”。双方决定建立劳动关系时,口头约定钟女士的月工资为6000元,但并没有写进劳动合同。当钟女士领取第一个月...
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24
2022-03
面试危机化解技巧一
如果把公务员考试比作一场比赛的话,那么笔试是预赛,面试就是决赛。其重要意义不言而喻。各位考生有幸通过了笔试的独门桥,来到面试的赛场上,如何顺利通过面试这场决赛,最终到达梦想的彼岸呢?我们首先要学会面试危机的化解技巧,为广大考生提供面试危机化解的技巧,希望能助广大考生一臂之力。 1. 紧张 这是较常见的情况。面试对于求职成败,进而对一个人的事业前途可能影响较大,又是在陌生地方被陌生人提问,诚惶诚...
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22
2022-03
工作没找着,还要倒贴钱?
正所谓金三银四,春季招聘的开始又将引起一波求职高峰。在求职人奔波于各种招聘面试时,骗子也在蠢蠢欲动。他们打着“招工”、“帮忙介绍工作”等幌子,利用人们求职心切的心理,趁机实施诈骗。要上岗,先交费?小心有诈找工作是一件麻烦的事情,不仅要搜索合适的岗位信息,还得仔细甄别招工信息的真假。不然一个不小心,可能就中了骗子的圈套。不久前小王失业了,辗转各大招聘网站找工作。在某招聘网上,小王看到一条“招聘钢...
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18
2022-03
职业选择中的自我分析
一个人选择什么样的职业,常与本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。从某种意义上来说,兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以,求职者在择业过程中,应对自己各方面的情况作出客观且全面的自我分析。根据兴趣择业在择业过程中,人的兴趣和爱好往往具有一种强大的推动作用。但是,个人的兴趣和爱好只能作为职业选择的重要依据,而不是全部依据。因为,只有把它们建立在一定能力的基础上,并与社...
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2022-03
会计四大职业方向
会计人的职业发展方向通常集中在以下四个方面,会计网小编提醒会计从业者,根据自身实际情况做出适合自己的职业发展道路非常重要。1、企业会计企业会计一般分为四个方面:财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。(1)财务会计。一般工作内容:登记凭证账簿,编制对外公布的会计报表。财务会计岗位:记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。(2)管理会计。工作内容:成本、费用的计算,...
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07
2022-03
职场面试必知:如何回答为何离开老东家
职场面试,必然要谈及为何要离开老东家的话题,无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢?首先,我们来分析职场人离开的原因是什么。现实中,职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪,林林总总,一万个人会有一万个原因。即使同一个人,如果是主动离开,其原因很有可能不止一种,甚至是10种以上原因的组合。不然,人是不会跳槽的,因为跳槽和人的懒惰天性相冲突。职场人常见的离职原因大致如下。主动离职1.生活与工作...