-
20
2021-12
把握这些你也能顺利求职
在受访过程中，不少职场达人纷纷表示，把握这些你也能顺利求职，为了能让新人们在求职过程当中有更顺畅的体验和感觉，今天就跟大家详细的介绍一下，希望对大家有用。 首先在求职之初要将自己想要找工作的事跟周围的亲戚朋友说一下，说完之后你就能获得更多的机会，如果你的原生家庭比较靠谱的话。什么意思?我们知道，其实每一个人都有亲戚朋友，你的亲戚朋友可能刚好是其他人的亲戚朋友、其他人的同事，所以如果你能将周围...
-
10
2021-12
被快速淘汰的9种求职者
1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 3、沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。 4、面试迟到者...
-
02
2021-12
六条小技巧帮你成就顶尖个人简历
一、强调成功经验，列出具体数据仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”二、为你的个人简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无...
-
24
2021-11
面试时别这样说话
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢? 缺乏自信 最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招10个也是招，问题不在于...
-
22
2021-11
2022年度高校毕业生报考山东公务员辅导问答
2022年度高校毕业生报考山东公务员辅 导 问 答山东省公务员局 2021年11月16日，山东省启动了2022年度公务员招录工作。全省各级机关和参照公务员法管理单位共设招录计划7522个，其中应届毕业生可报考的职位占比达90%以上，专门面向应届毕业生的招录计划为1348个。本次公务员招录的报名时间为2021年11月19日9︰00至11月22日16︰00，报名平台为“山东省2022年度公务员招录考生报名平台”（http://182.92.170.21/sddsk2022）。笔试...
-
10
2021-11
常见求职陷阱汇总
1、中介骗局 这类中介往往是一间小屋、两部电话、三个人，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸求职者想从他们口袋里拿回钱，难! 2、招聘会骗局 此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是招聘单位出工不出力，甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定，只有高校主管...
-
04
2021-11
求职不该有的10种心态
造假心理： 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理： 在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。 依靠心理： 一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。 仕途心理： ...
-
27
2021-10
求职：不要被缺点影响面试
就象拥有鲜明的优点一样，成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于，缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时，试图了解他的缺点，目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。如果雇主问到“你的弱点是什么？”此类的问题时，可以使用七步策略来应对，核心是，要委婉说明缺点的同时，更多地提醒雇主关注自己的优点。1、在适宜的环境中，经理人的缺点也可以成为优点，对未来的雇主是一笔财富。2、引用那...
-
20
2021-10
求职应聘面试中的十二种高级错误
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。常见的十二种"高级"错误。一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善"破冰"（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更...
-
14
2021-10
面试的时候怎么问问题
关于职位内容——1、我的直接上司的职位是？（目的为了解此职位在公司中的地位，同时亦可知道未来发展空间）2、公司对这个职位有什么特别的要求？（目的为了解公司对此职位的重视程度，以及薪资福利相关细项——譬如需要对礼仪方面特别注重，那可能就是要经常出席各种大型活动场合）3、公司对此职位一般如何作绩效考核？（目的为更清楚了解工作内容和工作目标）4、我所工作的部门有多少人？（目的为间接了解公司规模大小，以及...