-
04
2022-01
求职要让简历与众不同
在求职中我们的简历常常是面对面试官的第一道门,如何让自己的简历可以迅速通过第一道关口呢?简历的基本版面是重要的,不要浪费。你的简历中包括了一项名为”工作技能”的栏目?删除它。这种类型的信息应该纳入简历本身的内容中去,在细节中详细写出或是写在求职信里面。创建适合你的简历格式。不要让自己被束缚在传统的按功能排序或按时间排序的简历结构中。”新的时代需要新的格式”,你的目标是为了炫耀自己的工作技能已得到...
-
22
2021-12
求职注意事项
一、简历要详,又要简 所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能冗长,点到为止,言简意赅,所以又要简,再长了,除非你的简历有格外吸引人之处,否则简单些,才会有更多的用人单位的目光投注在其中; 二、说话要稳,不能浮躁 在跟其他人一起竞聘时,尤其是跟一些应届生一同应聘时,往往会感觉那些应聘者说话时...
-
20
2021-12
把握这些你也能顺利求职
在受访过程中,不少职场达人纷纷表示,把握这些你也能顺利求职,为了能让新人们在求职过程当中有更顺畅的体验和感觉,今天就跟大家详细的介绍一下,希望对大家有用。 首先在求职之初要将自己想要找工作的事跟周围的亲戚朋友说一下,说完之后你就能获得更多的机会,如果你的原生家庭比较靠谱的话。什么意思?我们知道,其实每一个人都有亲戚朋友,你的亲戚朋友可能刚好是其他人的亲戚朋友、其他人的同事,所以如果你能将周围...
-
10
2021-12
被快速淘汰的9种求职者
1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。 3、沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。 4、面试迟到者...
-
02
2021-12
六条小技巧帮你成就顶尖个人简历
一、强调成功经验,列出具体数据仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥550000。”二、为你的个人简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无...
-
24
2021-11
面试时别这样说话
语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之,不得体的语言会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职面试的失败。那么,在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢? 缺乏自信 最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招10个也是招,问题不在于...
-
22
2021-11
2022年度高校毕业生报考山东公务员辅导问答
2022年度高校毕业生报考山东公务员辅 导 问 答山东省公务员局 2021年11月16日,山东省启动了2022年度公务员招录工作。全省各级机关和参照公务员法管理单位共设招录计划7522个,其中应届毕业生可报考的职位占比达90%以上,专门面向应届毕业生的招录计划为1348个。本次公务员招录的报名时间为2021年11月19日9︰00至11月22日16︰00,报名平台为“山东省2022年度公务员招录考生报名平台”(http://182.92.170.21/sddsk2022)。笔试...
-
10
2021-11
常见求职陷阱汇总
1、中介骗局 这类中介往往是一间小屋、两部电话、三个人,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时,他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸求职者想从他们口袋里拿回钱,难! 2、招聘会骗局 此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水,就是招聘单位出工不出力,甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定,只有高校主管...
-
04
2021-11
求职不该有的10种心态
造假心理: 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理: 在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。 依靠心理: 一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。 仕途心理: ...
-
27
2021-10
求职:不要被缺点影响面试
就象拥有鲜明的优点一样,成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于,缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时,试图了解他的缺点,目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。如果雇主问到“你的弱点是什么?”此类的问题时,可以使用七步策略来应对,核心是,要委婉说明缺点的同时,更多地提醒雇主关注自己的优点。1、在适宜的环境中,经理人的缺点也可以成为优点,对未来的雇主是一笔财富。2、引用那...